Suomen Partiolaisten jäsenkokous järjestetään Tampereella 16.-17.11.2024. Uudenmaan delegaatio on valittu kevätkokouksessa 2024, ja nyt delegaatio pääseekin tositoimiin. Viikonlopun aikana julkaisemme esimerkiksi kannanottoja tai päivitämme ajankohtaisista asioista, mikäli tarve vaatii. Jäsenkokouksen materiaaleihin voit tutustua täällä.
Uudenmaan jäsenkokousdelegaation julkilausuma partion vaalikulttuurista
Vi har även skrivit vårt stälnningstagande på svenska. Du hittar det längst ner i texten.
Uudenmaan Partiopiirin jäsenkokousdelegaatio on käynyt runsasta keskustelua puheenjohtajiston vaaleihin liittyen kokouksessaan 11.11.2024.
Partioneuvoston puheenjohtajan vaali käydään näillä näkymin Iiro Lehtiniemen ja Pauli Palon välillä. Paulin ollessa osa delegaatiotamme julkaisimme tähän liittyen erillisen kannanoton. Tämä julkilausuma ottaa kantaa Uudenmaan ajatuksiin koskien partion vaalikulttuuria.
Tällä hetkellä Suomen Partiolaisten hallituksen puheenjohtajistoon ehdolle asettuneet henkilöt ovat varmoja partio-osaajia, ja mikäli heidät hakemiinsa pesteihin valitaan, saamme varmasti hyvän puheenjohtajiston.
Haluamme osaltamme edistää rehellistä, saavutettavaa, moninaista ja avointa järjestödemokratiaa, jonka vuoksi haluamme ottaa kantaa juuri tämänkertaisten vaalien ehdokasasettelun ympärille nousseeseen keskusteluun.
Ehdolle asettumisesta
Haluamme myös tuoda esille huolen partion vaaleissa yleisesti esiintyvästä ehdokaspulasta. Haaste on havaittavissa kaikilla partiotoiminnan tasoilla, aina lippukunnista piireihin ja keskusjärjestöön asti. Liikkeenä meidän tulisi miettiä mitä voimme tehdä kannustaaksemme entistä useampaa partiolaista asettumaan ehdolle luottamustehtäviin. Moninainen joukko ehdokkaita on ensiarvoisen tärkeää herättämään keskustelua järjestömme suunnasta vaalien aikana.
Olemme kokeneet, että näissä vaaleissa on saattanut olla suhteellisen iso kynnys asettua ehdolle puheenjohtajapesteihin. Pidämme haastavana ehdokkaiden asettamia valintoihin liittyviä ehtoja, jossa muiden valinta on edellytys pestin vastaanottamiseen. Kynnys asettua ehdolle on korkeampi, sillä yksittäisen ehdokkaan voi olla vaikeampi menestyä ilman kahta vahvaa tukijaa. On myös demokratian toteutumisen kannalta haasteellista, mikäli delegaattien valinnanvaraa rajoitetaan. Kysymmekin, voiko puheenjohtajisto edustaa koko järjestöä sekä sen tahtotilaa ja moninaisuutta, jos johdon kokoonpanoon ei ole voitu täysin vaikuttaa?
Avoimuudesta ja päätöksien tekemisestä
Ymmärrämme, että näin isoihin pesteihin tulisi yleensä asettua ehdolle ajoissa. Haluamme kuitenkin muistuttaa, ettei näissäkään partiovaaleissa ole ehdokkaaksi asettumiselle määritelty mitään ehdotonta takarajaa ennen varsinaista jäsenkokousta. Demokratiassa jokaisella tulee olla mahdollisuus lähteä ehdolle tai vastaehdokkaaksi. Tämä rikastuttaa keskusteluamme ja päättäjien moninaisuutta. Samaan aikaan kun vaalitoimikunta kannustaa aktiivisesti asettumaan ehdolle, on harmillista, mikäli delegaatiot ovat jo julkaisseet lopullisen kantansa henkilövalintoihin.
Vaalikulttuurista
Toivomme myös, että vaalitenttien kulttuuria ja rakenteita kehitettäisiin. Tenttien tulisi olla vuorovaikutuksellisimpia ja ehdokkailla mahdollisuus haastaa toisiaan sekä keskustella tentissä käsiteltävästä aiheesta. Keskustelevammat tentit auttaisivat viemään järjestöä eteenpäin sekä delegaatioita muodostamaan oman kantansa.
Keskustelimme paljon myös siitä, kuinka partiossa vakiintuneet parijohtamisen ja –pestien käytännöt suhtautuvat tähän keskusteluun. Vaikka moniin pesteihin haetaankin parina, pidämme pestiin hakeutumista hyvin erilaisena verrattuna siihen, että hakeutuu järjestön johdon luottamustoimiin, joihin voi tulla valituksi vain jäsenistön antaman mandaatin kautta.
Lopuksi
Vaatii valtavasti rohkeutta lähteä ehdolle, mutta valitettavasti kaikki eivät voi tulla valituiksi. Siksi tahdommekin kiittää kaikkia ehdolle asettuneita.
Emme kritisoi kannanotolla nykyisiä ehdokkaita henkilöinä tai heidän näkemystänsä partion tulevaisuudesta. Ymmärrämme myös sen, että joskus isoon pestiin on helpompi lähteä ehdolle, kun tietää kenen kanssa tulisi siinä toimimaan. Toivomme kuitenkin, että jatkossa kaikilla on mahdollisuus asettua ehdolle yksilönä joutumatta miettimään sen vaikutusta muiden ehdokkaiden halukkuuteen toimia luottamustehtävässään.
Uudenmaan Partiopiirin delegaatio toivoo partion vaalikulttuuria kehitettävän aktiivisesti. Näin jokainen ehdokas saa parhaan mahdollisen ehdokaskokemuksen, ja Suomen Partiolaiset parhaat mahdolliset henkilöt johtoonsa.
Uudenmaan Partiopiirin jäsenkokousdelegaatio
Scoutdistriktet Uudenmaan Partiopiiri:s utalande kring valkulturen inom scouting
Nylands delegation för FS medlemsmöte har på sitt möte 11.11.2024 diskuterat kring de kommande ordförandevalen.
Scoutrådets ordförandeval gås, med stor sannolikhet, mellan Iiro Lehtiniemi och Pauli Palo och vi har tagit ställning till den här frågan i ett skiljt utlåtande pga att Pauli är medlem i vår delegation. I det här utlåtandet för vi fram den nyländska delegationens åsikter kring valkulturen inom Finlands Scouter.
De nuvarande kandidaterna för Finlands Scouters ordförandeposter är säkra scoutkunnare och ifall de skulle väljas, får vi tre bra ordföranden.
Vi vill främja en ärlig, tillgänglig, mångsidig och öppen föreningsdemokrati. Därför vill vi ta ställning till den diskussion som uppstått kring kandidering i de kommande valen.
Om att ställa upp
Vi vill också kasta ljus över det oroväckande fenomenet av kandidatbrist i scoutval över lag. Problemet kan observeras på så väl centralorganisations-, distrikts- och kårnivå.
Vi borde tillsammans som en rörelse tänka på hur vi kan uppmuntra fler scouter att söka till förtroendeuppdrag. En mångsidig grupp med kandidater är oerhört viktig för en rik diskussion och debatt kring val.
Vi har upplevt att tröskeln för att ställa upp som ordförandekandidat varit hög i de här valen. Vi tycker det varit ifrågasättbart att man satt krav på att specifika andra kandidater också måste bli valda för att man själv ska gå med på att ta emot en post.
Andra motkandidater hamnar då i en komplicerad situation då man inte i praktiken kan bli vald ensam. Med tanke på demokrati är det också ifrågasättbart att man på det här sättet begränsar delegaternas rörelserum, och möjlighet att rösta på andra kandidater. Representerar ordförandena faktiskt organisationen, dess vilja och dess mångfald ifall de röstberättigade i själva verket inte kunnat påverka ledningens sammansättning?
Om öppenhet och beslutsfattande
Vi uppmärksammar att det inte oftast är sakligt att ställa upp i sista sekunden, speciellt då det handlar om så höga poster som i det här fallet. Vi vill ändå påminna om att det inte finns någon deadline, fören egentliga medlemsmötet, för att ställa upp. I en demokrati måste alla ha möjlighet att ställa upp som kandidat eller motkandidat. Det här främjar en rik dialog kring val och mångsidighet i makthavare. Det är synd att se, att ännu samtidigt som valutskottet jobbar hårt för att locka med till kandidater, stänger vissa delegationer dörrar genom att offentliggöra sina slutliga ståndpunkter.
Om valkultur
Vi önskar också att valdebatterna och deras struktur skulle utvecklas. Debatterna borde åtminstone innehålla lite debatt och vara mer interaktiva t.ex. genom att tillåta kandidaterna att utmana varandra och diskutera frågor bredare. Detta skulle hjälpa delegationerna att formulera sin åsikt och främja diskussion kring vår organisations riktning.
Vi diskuterade också i delegationen om hur den etablerade praxisen av parledarskap i scouting kunde förhållas till situationen i det här valet. Vi kom fram till att det är två helt olika saker att söka t.ex. en lägerchefspost och en förtroendeposition, speciellt med tanke på att förtroendevalda väljs genom val.
Slutligen
Det kräver obeskrivligt mod att våga ställa upp i ett val och vi tackar alla som ställt upp. Poängen med val är dock inte att alla ska vinna.
Vi kritiserar inte med det här ställningstagandet kandidaterna personligen eller deras vision för Finlands Scouters framtid. Vi förstår också att det ibland kan vara lättare att söka till en större position ifall man redan i förväg vet vem man skulle jobba med. Vi önskar dock att alla i framtiden ska få ha chansen att också ensam ställa upp som kandidat, utan att behöva oroa sig över hur detta skulle påverka andra kandidaters samarbetsvilja.
Nylands delegation önskar att valkulturen inom Finlands Scouter utvecklas aktivt så att varje kandidat får de bästa möjliga förutsättningarna för sin kandidatur, och Finlands Scouter en så bra ledning som möjligt.
Nylands delegation till Finlands Scouters medlemsmöte
