ryhmänjohtajminen

Oi aikoja, oi tapoja – oi loistavia lopputuloksia!

1.9.2017,

Asioita voi hoitaa monella eri tavalla, mutta lähes poikkeuksetta se oma tapa tuntuu ainoalta oikealta. Mitä jos ottaisi vähän etäisyyttä omiin hommiin ja tutkisi muiden vinkkejä? Ryhmääkin voi nimittäin johtaa aika monella eri tavalla. Mikä seuraavista on suosikkisi? Poimi parhaat ideat talteen!

Kolme tai neljä akelaa / sampoa

Kun ryhmänjohtajia on enemmän, niin kenenkään ei tarvitse sitoutua olemaan joka viikko paikalla. Tapaamisten valmisteluvastuut voidaan jakaa siten, että kullakin on vetovastuu kerran kuukaudessa ja kahdesti kuukaudessa läsnäolovuoro. Useamman johtajan kanssa käsipareja on enemmän ja toiminnassa on joustavuutta. Sairaustapaukset tai muut sijaistamista edellyttävät esteetkin hoituvat helposti, koska ryhmällä on useampia puolin ja toisin tuttuja johtajia jo valmiina.

Kaveriporukka ryhmää johtamaan

Kun rekrytoidaan kerralla kaveriporukka (tyyliin yllä mainittu trio tai nelikko) ryhmää johtamaan, niin mukaanlähtemisen kynnys on matalampi. Kaverien kesken toisten tavat ovat tuttuja ja ryhmän vetämisen ohessa tulee nähtyä niitäkin partiokavereita, joihin kenties ei muuten tulisi pidettyä livenä yhteyttä. Kysykää laajasti lippukunnan entisistä vartioista tai vaeltajaporukoista ryhmänjohtajia. Tarjolla on kivassa kaveriporukassa seikkailuja sudenpentujen tai seikkailijoiden kanssa, omia hyviä partiomuistoja ja osaamista lippukunnassa eteenpäin siirtäen.

Partio nosteessa, Uutiset , , , ,

Ryhmänjohtaminen – pakkopullaa vai mielekäs harrastus?

16.8.2017,

Syksyn monimuotoinen akela-sampo -koulutus räätälöidään osallistujien näköiseksi ja palvelee näin varmasti isonkin ryhmän tarpeita.

Aikuiset, Koulutus, Uutiset , , , , , , , ,