rekrytointi

Piirihallitus tiedottaa piirin työntekijäjärjestelyistä

9.11.2018,

Tiistaina tiedotimme että piirin työntekijät Petra ja Tea ovat siirtymässä Suomen Partiolaisten palvelukseen.

Hallituksen tehtävänä on taata, että piirin tuki lippukunnille on parhaalla mahdollisella tasolla ja piiritoimiston palvelut ovat olennainen osa tätä tukea. Pyrimme siihen, että nämä palvelut eivät tule heikkenemään vaikka menetämme merkittävän määrän osaamista.

Kartoitettuamme eri vaihtoehtoja tulimme siihen tulokseen, että Suomen Partiolaisten tarjoama mahdollisuus ulkoistaa työntekijämme SP:lle tarjoaa meille hyvän mahdollisuuden tähän tavoitteeseen pääsemiseksi. Mainittuja mahdollisuuksia ovat:

  • Mahdollisuus painottaa työaikaa entistä enemmän lippukuntatyöhön
  • Parempi riskiensietokyky esimerkiksi sairasloma- ja irtisanoutumistilanteissa
  • Työnantajavastuiden ja -tehtävien siirtyminen kokonaan pois piirinjohdolta

Ulkoistus ei tule vaikuttamaan piiritoimiston palveluun, vaan toimistolta löytyisi edelleen työntekijät, joiden työtehtävänä on palvella uusmaalaisia lippukuntia.

Huomioitavaa on, että mikäli ulkoistukseen lopulta tullaan siirtymään, tulemme olemaan mukana rekrytoinneissa, joita SP tulee ostamiemme henkilöstöresurssien osalta tekemään. Piirimme henkilöstö tulisi siirtymään SPn palkkalistoille vanhoina työntekijöinä.

Näillä perusteilla päätimme aloittaa neuvottelut Suomen Partiolaisten kanssa piirin henkilöstön ulkoistamisesta Suomen Partiolaisille. Neuvottelut pyritään aloittamaan välittömästi ja saattamaan päätökseen siten, että voimme päättää mahdollisesta ulkoistuksesta joulukuun kokouksessa 11.12.

Samanaikaisesti alamme määritellä millaisilla työnkuvilla piiritoimiston henkilöstö jatkossa työskentelee.

Lisätietoja aiheesta antaa piirinjohtaja Jussi Leinonen (puh. 041-545 3999, jussi.leinonen@uusimaa.partio.fi)

Kuva: Anna Enbuske

Aikuiset, Uutiset , , ,

Piirin toiminnanjohtaja Tea ja aluekoordinaattori Petra siirtyvät partion valtakunnalliseen kasvutyöhön

6.11.2018,

Suomen Partiolaiset on tänään julkaissut nimitysuutisen, jossa kerrotaan, että Uudenmaan Partiopiirin pitkäaikaiset työntekijät on valittu SP:n tehtäviin: Petra Valkonen lippukuntatyön päälliköksi ja Tea Hurme järjestöpäälliköksi.

“Minut sai hakemaan työhön kiinnostukseni lasten ja nuorten hyvinvointiin sekä motivaationi koordinoida partion valtakunnallista kasvutyötä. Toiminnanjohtajan työ on ollut hyvin antoisaa ja työ on opettanut tekijäänsä. Arvostan partiota työpaikkana ja luottamus partion tärkeään kasvatustehtävään yhteiskunnassa on vahvistunut. Ja siksi onkin mukavaa, että työ partiossa saikin näin mukavan jatkon”, kommentoi Tea.

“Olen tehnyt vuosia töitä mahtavien ihmisten kanssa, rakkaan ja tärkeän asian parissa, mutta nyt on sopiva aika siirtyä kohti uutta. Tuntuu todella innostavalta päästä työskentelemään samojen teemojen parissa, mutta laajentaa näkökulmaa ja kehittää omaa osaamistani. Partion elinvoimaisuus piilee lippukunnissa ja sen tuen eteen tulen jatkossakin työskentelemään tutulla ilolla ja innolla”, Petra hymyilee.

Piirihallitus on jo aloittanut toimenpiteet työntekijäresurssin täydentämiseksi. Piirihallitus käsittelee asiaa torstaina kokouksessaan tavoitteena säilyttää piiritoimiston palvelutaso ennallaan uusmaalaisen partiotoiminnan edistämiseksi ja tukemiseksi.

Petralle ja Tealle toivotaan onnea sekä menestystä uusiin tehtäviin – törmätään tiiviin yhteistyön merkeissä!

Uutiset , , , ,

Uusi kaupunki, uusi lippukunta

18.10.2018,

Ripsa ”Pippuri” Heiskanen aloitti partion 10-vuotiaana Porvoon Metsänkävijöissä, juuri silloin kun lippukunta perustettiin. Pippuri kertoo, ettei ilman uutta lippukuntaa ja uutta harrastusmahdollisuutta olisi päätynyt partioon. Metsänkävijöiden jälkeen hänen kotilippukuntansa on ollut Kirkkonummen Metsänkävijät, Joensuun Eräsissit ja Karjalan Tytöt, Tikkamäen Tikkapartio ja Rantakylän Rämpijät. Lippukunta on vaihtunut paitsi asuinpaikan myös esimerkiksi ystävien ja sisutoiminnan innoittamana.

Partiossa tuntuu olevan hieman tabu se, että joku vaihtaisi lippukuntaa. On kuitenkin hyvä muistaa, että eniten iloa on siitä, kun toimii partiossa omalla asuinpaikkakunnallaan. Eikä kotilippukunnasta ikinä ole pakko erota, vaikka toimisikin muualla – moni partiolainen kuuluu kahteen lippukuntaan!

Muissakin kuin muuttotilanteissa partion lopettamisen sijaan kannattaa harkita lippukunnan vaihtamista. Partiossa on toimintakulttuureja varmasti yhtä monta kuin lippukuntiakin, joten sopivassa tilanteessa kannattaa antaa muillekin mahdollisuus.

Millaisia hyötyjä ja iloa olet nähnyt lippukuntia vaihtaessasi?

”Olen ymmärtänyt hyvin konkreettisesti partion monipuolisuuden ja uudessa lippukunnassa pääsee aina vähän eri tavalla tekemään partiota. Tuntuu tosi hienolta, että pystyn auttamaan lippukuntia, jotka apua tarvitsevat. Kun kerran sanon vanhemmille, että pienikin apu auttaa, niin miksen auttaisi itsekin? Olen edelleen aktiviinen omassa kotilippukunnassani Kirkkonummella, mutta miksen auttaisi Joensuussa, missä vietän suurimman osan arjestani”, Pippuri pohtii.

”Jos jokin lippukunta saa vuodeksikin vanhan partiolaisen avukseen, se voi auttaa merkittävästi. Uudet tyypit herättelevät lippukuntia vanhoista tavoista ja aina saa itsekin uutta näkökulmaa. Sanoisin, että win-win. Nyt viimeisimpänä ilmoitin Porvooseen olevani käytettävissä avuksi tulevien kolmen kuukauden ajan – aina löytyy sopivia projekteja.”

Erilaiset lippukunnat ja erilaiset alueet tuovat uutta näkökulmaa. ”Olen tajunnut kuinka vahvasti Uudellamaalla ollaan kasvukeskuksissa ja mitä pitkät välimatkat oikeasti tarkoittavat. Etäpartio on myös ihan mahdollinen tapa harrastaa ja välimatkoista ei missään nimessä kannata tehdä ongelmaa. Jos ajattelee Uudenmaan näkökulmasta, niin Helsinki ei ole erityisen kaukana mistään meidän paikkakunnasta”, Pippuri kannustaa.

Aikuiset, Partio nosteessa, Uutiset , , ,

Aikuisia rekrytoimalla ja laadukkaalla toiminnalla kasvuun

5.6.2018,

Hyvinkään Nummenpojat on merkittävä lippukunta – sillä on nimittäin kerrottavanaan aivan huikea ja merkittävä kasvutarina. 2000-luvun alussa lippukunnan toiminta oli hiipumassa kokonaan, kun muutaman aikuisen ja sisarlippukunnan tuella toimintaa lähdettiin määrätietoisesti elvyttämään ja kasvattamaan.

Nyt lippukunnanjohtajana on 22-vuotias Aarno Glad ja lippukunnassa 160 jäsentä. Nummenpoikien jäsenmäärä on kasvanut viime vuodesta jälleen yli 20 jäsenellä.

Aarno Glad kertoo empimättä: ”Meidän kasvun on mahdollistanut aktiivinen johtajien rekrytoiminen. Olemme olleet jo pitkään avoimia ja myönteisiä uusille aikuisille. Samaan aikaan on pyritty pitämään vanhat aikuiset toiminnassa ja saamaan uusia mukaan. Aikuisille on pyritty järjestämään omaa toimintaa omien pestien eli partiotehtävien lisäksi. Pesteihin on sijoitettu aktiivisesti myös samoajia.”

”Ehkä tärkein kasvuun vaikuttava asia on minusta tämä aikuismyönteisyys. Aikuiset ovat meille valtava voimavara ja vaikuttavat positiivisesti kaikkeen, esimerkiksi nuorempien ryhmien viikkotoimintaan ja asiantuntijatehtäviin kuten muonitukseen. Meille on aina tulossa lapsia, joten rekrytointia ei ole erityisesti tarvinnut suunnata heihin, mutta aikuisia kyllä tarvitaan, jotta koko ilmoittautujien jono pääsee mukaan partioon. Lippukuntamme henki on se, että partio on myös aikuisille harrastus, sekä tapa viettää aikaa omien tuttujen kanssa.”

Aikuiset, Lippukuntakuulumisia, Partio nosteessa, Uutiset , , , , ,

Nyt haetaan leirinjohtajia piirileirille 2020

4.5.2018,

Uudenmaan Partiopiiri ry järjestää kesällä 2020 koko piirin yhteisen kesäleirin. Piiri aloittaa leirihankkeen järjestelyt avaamalla piirileirin johtajan ja varajohtajan haun. Piirileiri on partiopiirin suurin yksittäinen tapahtuma, joka järjestetään 3–5 vuoden välein. Edellinen piirileiri Säihke järjestettiin vuonna 2017 Syndalenissa, Hangossa.

Leirinjohdon tehtäviin kuuluu:

  • leiritoimikunnan rekrytointi, pestaus ja johtaminen
  • projektisuunnitelman ja talousarvion valmistelu leiritilauksen pohjalta
  • projektisuunnitelman ja talousarvion tuottaminen piirihallituksen hyväksyttäväksi
  • projektin kokonaisuuden hallinta ja vastuu
    • leiriorganisaation johtamiskulttuurista, toimintatavoista ja työkaluista
    • vapaaehtoisten hyvinvoinnista ja työilmapiiristä
    • projektin taloudellisesta suunnittelusta, seurannasta ja tuloksesta
    • toteutettavasta markkinoinnista ja viestinnästä
    • toteutettavasta partio-ohjelmasta
    • projektityöntekijän ohjauksesta
    • leirin teknisistä ratkaisuista ja muista tukirakenteista
    • tapahtuman turvallisuudesta ja yhteyksistä viranomaisiin
    • yhteistyökumppaneista ja edustamisesta sidosryhmissä
  • Projektin edistymisen raportoiminen ja arviointi projektin aikana sekä raportointi projektin jälkeen
  • läheinen yhteistyö piirihallituksen, piirin toiminnanalojen, muiden suurleirejä vuosien 2019-2021 aikana järjestävien piirien sekä Suomen Partiolaisten kanssa.

Aikuiset, Avoimet pestit, piirileiri, Uutiset, Vaeltajat , , , ,

1+1=2 ja paljon iloa!

20.4.2018,

Uusmaalaisille lippukunnille heitettiin piirin kevätkokouksessa haaste: pyydä vielä kevään aikana partioon vähintään yksi uusi lapsi ja yksi uusi aikuinen. Nopealla matematiikalla saamme mukaan monta uutta partiolaista. Ai miksi ihmeessä?

Joka seitsemäs lapsi tuntee olonsa yksinäiseksi ja viisi prosenttia lapsista tuntee itsensä aina yksinäiseksi, kerrotaan Turun Yliopiston Lastenpsykiatrian tutkimuksessa (2017). OKM:n koululaiskyselystä (2017) taas selviää, että joka viidennellä lapsella ei ole yhtään harrastusta. “On sydäntäraastavaa kuinka monella lapsella ei ole kavereita. Kun Suomessa joka kahdeskymmenes lapsi tuntee itsensä koko ajan yksinäiseksi, niin heitä kuuluu meidän jokaisen lähipiiriin. Partio tarjoaa ystäviä ja turvallisen kasvupaikan kunhan vain avaamme ovemme ja aktiivisesti kutsumme mukaan. Jos jokainen lippukunta ottaa nyt keväällä mukaan edes yhden uuden lapsen ja jokunen lippukunta useammankin, niin se tarkoittaa sadalle lapselle parempia elämän eväitä”, sanoo haasteen esittänyt alueministeri Mari Sundell.

Meillä on varaa kasvaa!

Partion mainetutkimuksen (2017) mukaan joka neljäs lapsi haluaisi tulla partioon. Kun mainetutkimuksen tietoon yhdistää sen, että Uudellamaalla vain neljä 7-17-vuotiasta sadasta on partiossa, käy selväksi, että meillä on varaa kasvaa ja ennen kaikkea, meillä on jopa velvollisuus kasvaa, jotta yhä useampi lapsi saa harrastuksen. “Jos vain haluamme ja tartumme toimeen, voimme tehdä paljon alueemme lasten hyvinvoinnin edistämiseksi. Lapsien ei kuulu olla Kuksan jonotuslistoilla tai joutua olemaan yksin, vaan ennemmin iloisesti seikkailemassa osana oman ikäistensä ryhmää partiossa. Jaetaan partion hyvää ja hauskaa yhä useammalle ja toivotetaan kaikki lämpimästi tervetulleiksi”, Mari vetoaa.


Kuva: Mari Lehtisalo

Vuosiselosteen vastauksien mukaan lippukuntien kasvun suurin ja usein ainoa este on ryhmänjohtajien tarve. Lapsia ei voida ottaa mukaan toimintaan, ellei ryhmälle löydy vetäjää. Tämän vuoksi haasteen toisena osana on kutsua mukaan myös uusi aikuinen. “Meidän pitää kääriä hihat ja päättäväisesti alkaa löytää uusia ratkaisuja, jotta ryhmänjohtajan pesti houkuttelee. Lasten kanssa pääsee kokemaan parasta partiota ja ryhmänvetäjänä voi itse pitkälti päättää mitä kaikkea ryhmän kanssa touhutaan. Mieluummin näkisin aikuisia jonottamassa vuoroaan ryhmänvetäjiksi, kuin lapsia jonottamassa pääsyä partioon”, Mari naurahtaa.

Myös aikuiset haluavat mukaan!

Mainetutkimuksen mukaan hieman yli puolet aikuisista on kiinnostunut partiosta harrastuksena, joten aikuisia tulijoita riittää. Meidän pitää vain oppia kutsumaan kavereitamme, tuttuja, lasten huoltajia ja kaikkia muitakin mukaan. Aikuisten rekrytoinnin tueksi on paljon materiaalia. ”Teemme lippukuntien tukena paljon käytännön rekrytointia ja jokaisessa tapahtumassa tapaan ihmisiä, jotka kertovat, että he ovat aina halunneet partioon, mutta eivät ole tienneet, että partion voi aloittaa aikuisenakin. Muistetaan siis kertoa että partio on loistava harrastus aikuisellekin ja kysytään aikuisia mukaan!”, Mari kannustaa.

Haaste on nyt siis heitetty! ”Yhden kaverin pyytäminen mukaan on helppo juttu ja jos kaikki teemme sen, todella moni uusi tyyppi pääsee partioon. Olettehan mukana?”

Partion kasvumateriaalit partion nettisivuilla.

Artikkelikuva: Anna Enbuske

Aikuiset, Partio nosteessa, Uutiset , , , ,

Syksyn starttia kannattaa valmistella jo nyt!

28.3.2018,

Syksyn johtajat ja ryhmät kannattaa miettiä kuntoon jo nyt. Mihin ryhmiin tarvitaan uusia johtajia? Keitä kysytään? Pidetäänkö rekrytointitapahtuma (esimerkiksi partioviikolla)? Käyttäisittekö vähintään yhden kevään johtajiston kokouksen syksyn suunnitteluun?

Vuoden takaisessa aluetapaamisessa pureuduttiin johtajien rekrytointiin ja materiaali löytyy edelleen täältä. Olettehan jo tutustuneet materiaaliin? Tukea rekrytointiin on koottu myös lippukunta.partio.fi-sivulle. Lisäksi piiritoimistolta ja oman alueen valmentajilta saa aina tukea syksyn organisointiin tai aikuisten rekrytointiin. Ota reippaasti yhteyttä, autamme mielellämme!

Kevään aikana ehtii vielä vierailulle paikalliseen esikouluun. Sieltä tavoittaa paitsi tulevia sudenpentuja, myös heidän vanhempiaan. Elokuussa ollaan mukana Koululaisten Partioseikkailussa ja silloin koululaisia kannattaa kutsua mukaan esimerkiksi lippukunnan retkelle. Lue lisää koulujen kanssa tehtävästä yhteistyöstä.

Jo kevään aikana kannattaa ottaa uusia partiolaisia mukaan, mutta vähintään syksyllä otetaan ryhmät täyteen ja perustetaan liuta uusia. Lukeehan nettisivuillanne jo, että toivotte myös aikuisia mukaan ja ilmoittautumisohjeet kaikille? Toivotetaan yhdessä kaikki uudet partiolaiset tervetulleiksi!

Partion materiaalipankista löydät valmiita pohjia, kuvia ja julisteita partion markkinointiin. Viimeistään nyt kannattaa ottaa helppo palvelu hyötykäyttöön.

Partio nosteessa, Uutiset , , , ,

Etsinnässä paras vaalitoimikunta ikinä

14.3.2018,

Piirin kevätkokous (24.3. Keravalla) asettaa vaalitoimikunnan valmistelemaan syksyllä käytäviä hallitusvaaleja eli kokoamaan ehdokkaat piirihallitukseen vuosiksi 2019-2020. Vaalitoimikuntaan odotetaan edustajaa piirin jokaiselta alueelta, jotta voidaan varmistaa, että ehdokkailla on kattava tuntemus koko piirin alueesta päätöksenteon tukena. Ilmoittaudu vaalitoimikuntaan viimeistään 23.3. piirinjohtaja Jussi Leinoselle.

Vaalitoimikunta aktivoi lippukuntia etsimään ehdokkaita ja kannustaa yksittäisiä partiojohtajia tehtävään. Vaalitoimikunta vastaanottaa ehdotuksia ja viestii ehdokkaista jäsenistölle. Se ei aseta ehdokkaita valintajärjestykseen.

Piirihallitus

Piirihallituksen muodostavat hallituksen puheenjohtaja (piirinjohtaja), hallituksen varapuheenjohtaja (piirin varajohtaja), sekä 6-10 muuta jäsentä. Jäsenet valitaan kahdeksi vuodeksi kerrallaan ja heistä on vuosittain erovuorossa puolet.

Piirihallituksen tehtävät

  1. ohjata ja valvoa piirin toimintaa
  2. edustaa piiriä
  3. huolehtia piirin kokousten koollekutsumisesta
  4. huolehtia piirin kokousten päätösten täytäntöönpanosta
  5. ratkaista jäseneksi liittymisanomukset, jäsenyydestä erottamiset ja pitää jäsenluetteloa
  6. vastata piirin talouden ja omaisuuden hoidosta
  7. vahvistaa piirin ohjesäännöt
  8. ottaa piirille työsuhteeseen tarpeelliseksi katsomansa toimihenkilöt

Aikuiset, Piirin kokoukset, Uutiset, Vaeltajat , ,

Järjestökoordinaattoriksi Uudenmaan Partiopiiriin

12.1.2018,

Haemme Uudenmaan Partiopiiriin vakituiseen työsuhteeseen järjestökoordinaattoria, jonka vastuulla on partiopiirin noin neljänkymmenen tapahtuman koordinoiminen vuosittain, viestintä sekä partiotoimiston asiakaspalvelu.

Partiopiirin tapahtumat organisoidaan yhdessä luottamushenkilöiden kanssa ja työ vaatii tarkkuutta sekä järjestelmällisyyttä. Tapahtumien onnistuneiden olosuhteiden sekä turvallisuuden varmistaminen kuuluu työhön.

Partiopiirillä on aktiivisessa käytössä erilaisia viestintäkanavia. Työntekijältä edellytetään monipuolista osaamista sisällöntuotannosta, innovatiivista otetta sosiaalisen median päivittämisessä ja seuraamisessa sekä taitoa tuottaa erilaisia materiaaleja. Työssä onnistuminen edellyttää sujuvaa suomenkielisen tekstin tuottamista.

Toivomme, että hakijalta löytyy:

  • Kykyä innostaa ja motivoida vapaaehtoisia toimijoita
  • Kokemusta vapaaehtois- ja järjestötyöstä
  • Joustavaa suhtautumista työaikoihin
  • Microsoft Office – ja taitto-ohjelmien osaaminen
  • Kykyä omaksua uusia digitaalisia järjestelmiä
  • Näkemystä kehittää omaa työtään

Järjestökoordinaattorin tehtävä sopii hyvät vuorovaikutustaidot omaavalle, innokkaalle ja aikaansaavalle henkilölle, jolla on toimeen tarttumisen taitoa ja organisointikykyä. Arvostamme myös partiotoiminnan ja toiminta-alueemme tuntemista sekä työhön soveltuvaa koulutusta.

Lähetäthän hakemuksesi palkkatoiveen ja ansioluettelon kera viimeistään 30.1.2018 sähköpostilla tea.hurme@partio.fi. Paikka täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä.

Lisätietoja: toiminnanjohtaja Tea Hurme,  050 446 0055.

Purske, Uutiset , , ,

Eräkamujen meininki houkuttelee mukaan

21.11.2017,

Keravalaisen Eräkamut-lippukunnan menestystarina vahvistaa faktaa: kasvu tuo laatua ja laatu tuo kasvua. Ei ole olemassa toista ilman toista. Eräkamujen jäsenmäärä on jo vuosia ollut nousukiidossa ja jälleen kyseessä on yksi Uudenmaan eniten kasvanut lippukunta.

Jäsenmäärän kasvu vaatii tekoja ja Eräkamuillakin nykytilanne on suunnitelmallisen työn tulos. ”Tasainen kasvu on meille aina tavoite, mutta en usko meidän suunnitelleen ihan näin nopeaa kasvua”, Eräkamujen lippukunnanjohtaja Ville-Mikko ”Vimi” Kinnunen hymyilee. Mistä kiihtyvä kasvu sitten johtuu? ”Siihen on varmasti monta syytä. Ensinnäkin Eräkamujen viikkotoiminta on säännöllistä ja lippukunnan omia retkiä meillä on tavallista enemmän, mm. sudenpennuilla viisi retkeä vuodessa. Kun katsoo valtakunnallisia tilastoja, retkien keskiarvo on alle kolme retkeä per sudenpentu. Toisekseen Eräkamut on pitänyt yllä hyvää ilmettä sosiaalisessa mediassa kuten Instagramissa, joka saavuttaa noin 600 seuraajaa ja Facebookissa, jonka ilmoitukset saavuttavat noin 300:sta 2300:aan henkeä.”

Lippukunnanjohtaja Vimi kuvassa keskellä.

Lippukuntakuulumisia, Partio nosteessa, Uutiset , , , , , ,