lippukunnan hyvinvointi

Uusi vuosi alkaa hyvinvoinnilla

3.1.2018,

Vuodenvaihde on perinteisesti lupausten, kehittymisen ja hyvän olon aikaa. Mikseipä siis myös partiossa! Vuosi 2018 startataan hyvinvointisuunnitelmien uusintakierroksella – tai ensimmäisellä tutustumisella aiheeseen, jos suunnitelmaa ei ole lippukunnassanne vielä tehty.

Mikä hyvinvointisuunnitelma?

Lippukuntien johtajistoille jalkautetaan lippukunnan hyvinvointiin liittyvä esitys, joka on täynnä faktaa ja vinkkejä. Esityksen nähtyään jokainen lippukunta tekee oman hyvinvointisuunnitelmansa, johon kirjataan kaksi kehityskohdetta. Jatkossa suunnitelman toteutumista seurataan lippukunnan toivomalla tavalla.

Tarkoitus ei ole keksiä mitään uutta ja ylimääräistä vaan valita kehityskohteet lippukunnan arjesta. Esitykselle sekä suunnitelman teolle kannattaa varata aikaa kahdesta kolmeen tuntia.

Jos taas suunnitelma on jo tehty, niin pieni väliaikatarkastelu voisi olla paikallaan.

Milloin teille voisi tulla kylään?

Lisätietoja: Petra Valkonen, p. 050 446 0056, petra.valkonen@partio.fi

Kuva: Jaana Hopeakoski

Partio nosteessa, Uutiset

Oi aikoja, oi tapoja – oi loistavia lopputuloksia!

1.9.2017,

Asioita voi hoitaa monella eri tavalla, mutta lähes poikkeuksetta se oma tapa tuntuu ainoalta oikealta. Mitä jos ottaisi vähän etäisyyttä omiin hommiin ja tutkisi muiden vinkkejä? Ryhmääkin voi nimittäin johtaa aika monella eri tavalla. Mikä seuraavista on suosikkisi? Poimi parhaat ideat talteen!

Kolme tai neljä akelaa / sampoa

Kun ryhmänjohtajia on enemmän, niin kenenkään ei tarvitse sitoutua olemaan joka viikko paikalla. Tapaamisten valmisteluvastuut voidaan jakaa siten, että kullakin on vetovastuu kerran kuukaudessa ja kahdesti kuukaudessa läsnäolovuoro. Useamman johtajan kanssa käsipareja on enemmän ja toiminnassa on joustavuutta. Sairaustapaukset tai muut sijaistamista edellyttävät esteetkin hoituvat helposti, koska ryhmällä on useampia puolin ja toisin tuttuja johtajia jo valmiina.

Kaveriporukka ryhmää johtamaan

Kun rekrytoidaan kerralla kaveriporukka (tyyliin yllä mainittu trio tai nelikko) ryhmää johtamaan, niin mukaanlähtemisen kynnys on matalampi. Kaverien kesken toisten tavat ovat tuttuja ja ryhmän vetämisen ohessa tulee nähtyä niitäkin partiokavereita, joihin kenties ei muuten tulisi pidettyä livenä yhteyttä. Kysykää laajasti lippukunnan entisistä vartioista tai vaeltajaporukoista ryhmänjohtajia. Tarjolla on kivassa kaveriporukassa seikkailuja sudenpentujen tai seikkailijoiden kanssa, omia hyviä partiomuistoja ja osaamista lippukunnassa eteenpäin siirtäen.

Partio nosteessa, Uutiset , , , ,

Rohkeasti kokeilemaan lippukunnan uutta työnjakoa!

21.2.2017,

Hyvinkään Metsätytöissä on otettu lippukunnan uusi työnjako käyttöön ensimmäisten lippukuntien joukossa. Uusissa pesteissä nähdään valtavasti mahdollisuuksia ja niihin oli myös aiempaa helpompaa löytää ihmiset.

Kun lippukunnassa kuultiin ensimmäistä kertaa lippukunnanjohtajan tehtävien jakamisesta kolmelle henkilölle, tunnelma oli varovaisen innostunut. ”Kyllä siinä mielenkiinto heräsi! Ja tietysti halu päästä kokeilemaan, kuinka uudet pestit ja tehtävien jakautuminen toimisi käytännössä lippukunnan arjessa”, lippukunnanjohtaja Maija Vehviläinen kertoo. ”Jotain tällaista meillä juuri kaivattiin, joten päivitys tuli oikeaan aikaan”, lippukunnan ohjelmajohtaja Sanni Nurmi nyökyttelee.

Suurista saappaista sopivankokoisiin kenkiin

Lippukunnanjohtajan tehtävä oli jo pitkään koettu vaativaksi, mutta uusiin pesteihin löytyi mukavasti kiinnostuneita. ”Minulle siirtyminen lippukunnanjohtajaksi oli luontevaa, mutta epäröin kuitenkin omaa mahdollisuuttani sitoutua pestiin. Uudet pestit sekä hyvä tiimi saivat lopulta minut puolelleen ja hyvä niin”, Maija iloitsee. ”Luulen, että vastuiden jakautuminen uudella tavalla alensi jokaiselle kynnystä astua johtoon”, Sanni pohtii.

Vastavalittu timanttinen trio: pestijohtaja Satu Vehviläinen, lippukunnanjohtaja Maija Vehviläinen ja ohjelmajohtaja Sanni Nurmi.

Hyvinkään Metsätytöissä uudelta työnjaolta odotetaan muutosta totuttuihin toimintatapoihin. ”Itseäni kiinnostaa erityisesti se, miten pestijohtajan ja ohjelmajohtajan pestit kohtaavat. Ohjelma näyttää aina tekijöiltään, joten se kuka pestataan mihinkin, vaikuttaa myös siihen millaista ohjelmaa on mahdollista tehdä. Ihmisresurssit ja lippukunnan päämäärät pitää pystyä sovittamaan yhteen ja varsinkin nyt alussa yhteistyötä pitää miettiä tarkasti”, Sanni toteaa. ”Oletan että tehtävät jakautuvat ainakin aluksi uuden mallin mukaisesti, mutta joustovaraa on. Hyvä kommunikointi on tehtäviä jakaessa tärkeää. Me olemme tunteneet pitkään ja yhteinen kommunikaatiomme toimii sujuvasti. Edessä on varmasti haasteita, joita emme ole vielä edes tajunneet, mutta uskon selkeiden tehtävien ja vastuun jakamisen lisäävän pestissä viihtymistä”, Maija hymyilee.

Tehtävät ei lisäänny, ne vain jaetaan uudella tavalla

Uudesta työnjaosta puhuttaessa joku saattaisi ihmetellä, mistä löytyy johtajia uusiin tehtäviin. Sanni ja Maija kokevat asian täysin päinvastoin. ”Lippukunnassamme on ollut haasteena löytää ”pestinjatkajia” etenkin hallitukseen. Jos saamme kolmen henkilön muodostaman lippukunnanjohtajuuden toimivaksi sekä kiinnostavaksi, se madaltaa kynnystä tulla mukaan jatkossakin”, Maija miettii. ”Meillä on tosiaan tehty aiemmin tosi pitkiä pestejä. Johtajuuden jakaantuminen auttaa siirtämään pestejä eteenpäin, kun on sen aika”, Sanni lisää.

Sanni ja Maija suosittelevat uutta työnjakoa muillekin. ”Kannattaa rohkeasti kokeilla uusia johtamiskuvioita, varsinkin jos tuntuu että vanhat pestit eivät vastaa lippukunnan todellista johtajavarantoa!” Sanni kannustaa. ”Suosittelen kokeilemaan tai ainakin harkitsemaan päivitettyä työnjakoa. Uuden työnjaon tavoitteena on toimiva ”paperipartio”, tyytyväiset johtajat sekä laadukas partio-ohjelma”, Maijakin suosittelee.

Lisätietoa päivitetystä työnjaosta: parempilippukunta.fi/tyonjako.

Artikkelikuvassa vasemmalta: ohjelmajohtaja Sanni Nurmi, Kohtaamisen tunnelmaa ja lippukunnanjohtaja Maija Vehviläinen. Kuvat piirin ja Hyvinkään Metsätyttöjen arkistoista.

Lippukuntakuulumisia, Uutiset , , , , , ,

Hyvinvointisuunnitelmasta apua lippukunnan haasteisiin

11.11.2016,

Onko lippukunnallenne tehty jo hyvinvointisuunnitelma? Uudenmaan piiriluottikset ovat ahkerasti kiertäneet lippukuntia hyvinvoinnin lähettiläinä ja viimeisetkin lippukunnat tavattaisiin mielellään vielä tämän vuoden puolella.

Mikä ihmeen hyvinvointisuunnitelma?
Suunnitelma tehdään napakan hyvinvointisetin päätteeksi. Esityksessä käsitellään lippukunnan hyvinvointiin liittyviä asioita ja sen jälkeen nostetaan suunnitelmaan kolme kehityskohdetta, jotka edistävät lippukunnan hyvinvointia. Suunnitelmaan valitaan myös seurantamalli, jonka avulla lippukuntaa tuetaan suunnitelman toteuttamisessa.

Ei mitään ylimääräistä
Ei niin! Hyvinvointisuunnitelmaan poimitaan ne asiat, joita lippukunnassa halutaan muutenkin kehittää – kehityskohteita ei keksitä tämän takia. Hyvinvointitarjoukseen kannattaa tarttua, sillä nyt toiminnan kehittämiseen on tarjolla tukea.

Meillä on jo hyvinvointisuunnitelma. Kuinka tästä eteenpäin?
Hyvinvointisuunnitelma on tarkoitus uusia muutaman vuoden välein. Ennen sitä, suunnitelman toteutumista seurataan ja siinä autetaan. Jos jokin mietityttää, niin kannattaa olla yhteydessä setin järjestäjään tai piiritoimistolle. Muuten yhteydenotoista ei tarvitse huolehtia – seuranta kyllä järjestyy sovitusti.

Tähän mennessä tehdyissä hyvinvointisuunnitelmissa lippukunnat ovat päättäneet kehittää mm. viestintää, jonkin tietyn ikäkauden toimintaa tai tehtävienjakoa lippukunnassa. Suunnitelmiin on kirjattu erinomaisia kehittämisajatuksia! Olisiko hyvinvointisuunnitelma teillekin hyvä mahdollisuus toteuttaa unelmia?

Lisätietoa: Timo Mokkila, p. 040 513 1932 , timo.mokkila@kolumbus.fi
Petra Valkonen, p. 050 446 0056, petra.valkonen@partio.fi

Partio nosteessa, Uutiset

Partiolaiset kouluttautuvat ja seikkailevat Loviisassa

25.10.2016,

Viikonloppuna Loviisaan saapuu 70 uusmaalaista partiojohtajaa Perinnekeskus Kuggomissa pidettävään Lippukuntapäivään. Sunnuntaina samassa paikassa järjestetään Uudenmaan Partiopiirin syyskokous ja osallistujamäärä tuplaantuu.

Lippukuntapäivä ja syyskokous ovat Uudenmaan Partiopiirin vuosittaiset tapahtumat, joiden järjestämispaikka vaihtelee ympäri Uuttamaata. Tänä vuonna partiolaiset saapuvat Loviisaan, jossa paikallista toimintaa
järjestää Ankkuripartio ry.

Lippukuntapäivä on erinomainen esimerkki siitä, millainen harrastus partio on aikuisille. Laadukasta koulutusta, ikimuistoista elämysohjelmaa, hyviä ystäviä ja uusia tuttuja. Lauantain aamupäivä menee koulutusten parissa, mutta iltapäivällä partiolaiset näkyvät Loviisan keskustassa, kun käynnissä on kaupunkisuunnistus, johon kuuluu mm. surffausta ja kartingia.

Partio on maailman paras harrastus niin lapsille, nuorille kuin aikuisillekin. Erityisesti aikuisia tarvitaan partioon, jotta myös mahdollisimman moni lapsi pääsisi mukaan. Jos olet aina halunnut uuden harrastuksen, tule viikonloppuna moikkaamaan tai ota muuten yhteyttä.

Kuvassa tunnelmaa viime vuoden Lippukuntapäivästä. Kuva: Jaana Hopeakoski

Aikuiset, Uutiset , , , ,

Raudanreippaiden vinkit lippukunnan hyvinvointiin

14.9.2016,

Karkkilan Raudanreippaissa on takana melkoinen alkuvuosi. Aktiivisen rekrytoinnin ja markkinoinnin tuloksena lippukunnassa on aloittanut liuta uusia aikuisia. Lähes kymmenen uutta aikuista on melkoinen lisäresurssi noin 90-henkiselle lippukunnalle.

Kaikkia varmasti kiinnostaa, kuinka tuollainen rekrytointi tehtiin. ”Jäsenmäärän kasvattaminen ja rekrytointi vaatii pitkää pinnaa, kasvua ei tapahdu yhdessä yössä”, Raudanreippaiden lippukunnanjohtaja Hilla Peromaa selittää järkevästi. ”Tärkeimmät rekrytointia edesauttaneet asiat ovat olleet henkilökohtaiset kontaktit, positiivinen näkyvyys paikkakunnalla ja toimivat nettisivut sekä aktiivinen Facebook-sivu”, Peromaa summaa. ”Lisäksi jo pelkästään se, että avattiin kaikki lippukunnan tapahtumat partiolaisten perheille, toi hurjasti lisää osallistujia. Meillä on tapahtunut asennemuutos – tajuttiin kutsua kaikki mukaan”, Peromaa hymyilee.

raudanreippaat3

Raudanreippaiden johtajistoa. Hilla Peromaa kuvassa vasemmalla ja Reetta Kivi aurinkolasien takana.

Aikuiset, Partio nosteessa, Uutiset , , , ,