Syksy on lähtenyt vauhdilla käyntiin ja koloilla käy toivottavasti kova kuhina. Onko kaikille ryhmille löytynyt johtajat ja muihinkin lippukunnan pesteihin ja hommiin riittävästi tekijöitä? Jos ei, nappaa alta vinkit, miten jakaa lippukunnan tehtäviä useammalle henkilölle ja sitouttaa johtajia mukaan toimintaan. Nyt ei siis rekrytoida kokonaan uusia tekijöitä mukaan partioon, vaan aktivoidaan lippukunnan olemassa olevaa johtajistoa ja pestittömiä aikuisia!
Kutsu kaikki johtajat mukaan lippukunnan tapahtumiin
Helpoin tapa muistuttaa lippukunnan toiminnasta on pitää yllä aktiivista viestintää myös niihin johtajiin, joilla ei ole tällä hetkellä mitään pestiä. Lähettäkää heille syksyn aloitusviesti, jossa on mukana lippukunnan syksyn (ja vaikka jo ensi keväänkin!) tapahtumakalenteri. Kalenteriin voi merkata jo valmiiksi erityisesti niitä tapahtumia, joihin tarvitsette lisäkäsiä. Jos kenestäkään ei kuulu viestin lähetyksen jälkeen, soittakaa rohkeasti perään ja pyytäkää henkilökohtaisesti mukaan!
Jaa isot vastuut pienempiin osiin
Tehkää lippukunnan oma nakkilista, jossa isompia vastuutehtäviä on jaettu pienempiin osiin ja tehtävät on helppo jakaa tasaisemmin isommalle joukolle. Linkin kautta voi ladata esimerkkilistan pienistä tehtävistä ja ladattavan excelin toiselta välilehdeltä löydät esimerkkitavan jakaa tehtäviä ihan konkreettisesti.
Tsekkaa myös muut hyväksi koetut vinkit johtajien sitouttamiseen ja motivoimiseen SP:n nettisivuilta
